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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    以下關(guān)于薪酬概念的理解，正確的有（）

    • A、薪酬的基礎(chǔ)是雇傭關(guān)系
    • B、薪酬的主體是雇主
    • C、薪酬的客體是雇員
    • D、薪酬的客體是雇主
    • E、薪酬的本質(zhì)是一種等價(jià)交換過(guò)程
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    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過(guò)于求，這種現(xiàn)象是（）

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

    簡(jiǎn)述工作分析實(shí)施階段的工作。

    素質(zhì)洋蔥模型中，相當(dāng)于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

    • A、自我認(rèn)知與角色
    • B、價(jià)值觀
    • C、態(tài)度
    • D、動(dòng)機(jī)和個(gè)性

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